Oem офисный стол для двоих сотрудников

Когда заказчики запрашивают OEM-столы для двух человек, многие ошибочно полагают, что это просто сдвоенная версия стандартной модели. На деле же приходится учитывать разницу в антропометрии пользователей, вариативность рабочих процессов и даже асимметрию расположения розеток в помещениях.

Конструктивные особенности, которые не видны на первый взгляд

В проекте для одного из IT-стартапов мы изначально заложили симметричные ниши для системных блоков с двух сторон. Но при тестовой сборке выяснилось, что левши инстинктивно отодвигают ПК левее, создавая дисбаланс нагрузки на опоры. Пришлось пересчитывать распределение веса с коэффициентом 1.3 для нестандартных сценариев эксплуатации.

Сейчас в OEM производстве для таких случаев используем модульные столешницы с возможностью смещения технологических вырезов. Кстати, у ООО Чунцин Ганфэн Офисная Мебель есть хорошие наработки по усиленным кромкам толщиной 2.5 мм — именно такие выдерживают многократную переустановку креплений мониторов.

Отдельная история с кабель-менеджментом. Универсальные пластиковые короба часто не справляются с количеством проводов от двух рабочих мест. В прошлом месяце пришлось демонтировать целую партию столов из-за того, что защелки на коробах не выдерживали веса семи кабелей — перешли на стальные направляющие с магнитными фиксаторами.

Эргономика парных рабочих мест

Стандартная высота 75 см может не подойти, если в паре работают люди с разницей в росте более 15 см. Как-то раз получали рекламацию от студии графики, где сотрудник ростом 195 см жаловался на боли в спине. Оказалось, его коллега — женщина 160 см роста — установила себе подставку под ноутбук, что сместило общий центр тяжести конструкции.

Теперь всегда предлагаем клиентам офисные столы для двоих с регулируемыми опорами ±5 см. В каталоге Чунцин Ганфэн есть серия Transformer как раз с такой опцией, правда, стоимость возрастает на 12-15%. Но это дешевле, чем компенсировать сотрудникам лечение остеохондроза.

Интересное наблюдение: при проектировании мест для бухгалтерии важно предусмотреть зону для совместной работы с документами. Мы добавляем выдвижную панель шириной 40 см посередине — достаточно для размещения общего принтера или папок с бумагами.

Материалы и долговечность

ЛДСП толщиной 16 мм — классика, но для угловых столов длиной более 180 см обязательны дополнительные опоры. Помню, в 2019 году пришлось экстренно менять 30 столов в колл-центре из-за провисания столешниц всего за полгода эксплуатации.

Стеклянные модели выглядят эффектно, но на практике шум от клавиатур усиливается вдвое. Для open-space не рекомендую, разве что в кабинеты руководства. Металлические рамы с порошковой покраской — надежный вариант, но требуют дополнительной антивибрационной прокладки в местах крепления к столешнице.

В производственных линиях Чунцин Ганфэн увидел интересное решение — комбинированные основания из профильной трубы 40×40 мм и сотового заполнителя. Такие выдерживают нагрузку до 120 кг без деформации, что критично при установке двух мониторов на кронштейнах.

Ошибки при планировании пространства

Самая частая проблема — неучтенная глубина кресла. Минимальное расстояние между тыльными сторонами двух стульев должно быть 90 см, иначе сотрудники будут задевать друг друга. В условиях тесных офисов иногда приходится предлагать угловую компоновку или разворот на 135 градусов.

Забывают про зазоры для уборки. Идеально, когда между стеной и столом остается 5-7 см — достаточно для прохождения пылесоса. В одном из проектов для медицинского учреждения пришлось переделывать целую партию столов из-за того, что санитарные нормы требуют свободного доступа для дезинфекции.

Освещение — отдельная головная боль. Две настольные лампы создают конкурирующие потоки света. Лучше сразу закладывать верхнюю подсветку с раздельными выключателями для каждой зоны. Кстати, в моделях для двоих сотрудников от Чунцин Ганфэн предусмотрены каналы для прокладки LED-лент — мелочь, а экономит время монтажников.

Подводные камни индивидуальных заказов

OEM-производство кажется гибким решением, но каждый нестандартный элемент увеличивает сроки на 10-15 дней. Например, недавний заказ на столы с интегрированными держателями для гарнитур потребовал перепроектирования всей системы креплений.

Цветовая совместимость — еще один нюанс. При изготовлении партии для филиала Сбера столы должны были точно соответствовать корпоративному синему цвету (RAL 5013). Пришлось делать три тестовых выкраса, прежде чем получили точное совпадение.

Вот почему сейчас всегда советую клиентам выбирать из готовых решений с возможностью кастомизации. У ООО Чунцин Ганфэн Офисная Мебель в этом плане хороший баланс — есть 15 базовых конфигураций с опциональными доработками. Особенно удачна серия DuoLink с раздельными системами хранения, где можно комбинировать ящики и полки под конкретные задачи.

Практические советы по выбору

Всегда просите предоставить тестовый образец на неделю. За это время станет ясно, как ведет себя конструкция при реальной нагрузке, не скрипят ли соединения, удобно ли расположены розетки.

Обращайте внимание на способ соединения модулей. Болтовые соединения надежнее, но требуют профессионального монтажа. Quick-mount системы проще в установке, но могут иметь люфт через полгода интенсивного использования.

И последнее: не экономьте на фурнитуре. Разница в стоимости между стандартными и премиальными направляющими для ящиков составляет 200-300 рублей на комплект, но срок службы увеличивается втрое. Проверено на опыте оснащения образовательных учреждений — там мебель испытывает экстремальные нагрузки.